Пособие по беременности и родам — выплачивается женщинам-работницам, служащим, членам колхоза (в том числе не состоящим членами профсоюза) за всё время отпуска по беременности и родам в размере полного заработка независимо от продолжительности трудового стажа. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. В случае ненормальных родов либо рождения двух или более детей продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 70 календарных дней.

Женщинам-работницам и служащим пособие выдаётся, если отпуск по беременности и родам наступил в период работы, то есть с первого дня фактического начала работы и по день увольнения включительно. Президиумам краевых, областных, республиканских (в республиках, не имеющих областного деления), Московского и Киевского городских советов профсоюзов предоставлено право разрешать в отдельных случаях выдачу пособия по беременности и родам женщинам-работницам и служащим при наступлении отпуска по этой причине в течение месячного срока после увольнения с работы.

Женщинам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессионально-техническое учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке, при предоставлении отпуска по беременности и родам до начала работы пособие выдаётся начиная со дня, назначенного для явки на работу.

Работницам и служащим пособие по беременности и родам назначается уполномоченным комиссии по социальному страхованию, а членам колхозов — правлением колхоза. Выплачивается пособие в два срока: за дородовой отпуск оно выдаётся вперёд, а за всё время послеродового отпуска — после родов. Если фактическая продолжительность дородового отпуска меньше установленных 56 дней и, следовательно, образуется переплата пособия за дородовой период, эта переплата засчитывается в счёт пособия за время послеродового отпуска. При фактической продолжительности дородового отпуска больше установленного производится соответствующая доплата.

При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания женщины в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком (в том числе без сохранения заработной платы) пособие выдаётся за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком. При этом за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдаётся, по их выбору, пособие по беременности и родам либо пособие по уходу за ребенком.

Законодательство: Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию от 12 ноября 1984, М., 1984 (с последующими изменениями и дополнениями).